Dette skal du gjøre ved en alvorlig ulykke
- Skaff oversikt og vurder behovet for hjelp.
- Sikre skadestedet før eventuell førstehjelp iverksettes.
- Ring NØDETATENE 113 eller bruk appen «Hjelp 113» for kontakt med helsepersonell.
- Gi nødvendig førstehjelp.
- Bli på stedet til ambulanse eller annet kyndig personell overtar.
- Varsle etter kommunikasjonsplan (se nedenfor)
- Gjør deg alltid kjent med lokale instrukser og beredskapsplaner.
- Ingen forlater hendelsesstedet før det er gitt klarsignal fra daglig leder/sikkerhetssjef.
«Hjelp 113»-appen
Last ned «Hjelp 133» allerede nå for å være i forkant og ha denne installert og klart til bruk før ulykken er ute.
Kommunikasjonsplan
Skadelidte / kollega / personell på stedet
- Ved personskade etter ulykke, skal nærmeste leder varsles snarest mulig, om skaden tillater dette.
- Er den skadelidte ikke i stand til å varsle, skal kollega, vitne eller annet personell på stedet sørge for varsling til nærmeste leder eller avdelingsleder.
Nærmeste leder
- Varsle daglig leder umiddelbart
- Varsle avdelingsleder umiddelbart
- Tenk sikkerheten først og prioriter å reise ut til skadestedet
- Bistå skadelidte med å opprette Rapport om uønsket hendelse (RUH) i Simpli Better.
- Ved behov for bistand kontakt sikkerhetssjef.
- Følge opp skadelidte etter ulykken.
- Vurder alltid mulighet for alternative arbeidsoppgaver der den skadelidte ikke kan utføre sine normale arbeidsoppgaver, der det er mulig.
Daglig leder
- Varsle sikkerhetssjef Nordic Crane.
- Varsle og følge opp pårørende – vurder behov etter alvorlighetsgrad.
- Reise til ulykkesstedet – vurder etter alvorlighetsgrad.
- Varsle styret
- Varsle alle ansatte etter vurdering i samarbeid med sikkerhetssjef.
- Håndtere media.
- Delta i oppfølgingsmøter og bidra til intern gransking der dette gjennomføres.
Sikkerhetssjef Nordic Crane
- Kontakte skadelidte snarest mulig når forholdene tillater dette.
- Kontakte daglig leder.
- Ved behov reise ut til skadestedet.
- Kontakte Arbeidstilsynet og Politiet der ulykken krever dette.
- Informere vernetjeneste.
- Innhente informasjon og data om ulykken og ulykkesstedet.
- Sørge for at RUH (Rapport Uønsket Hendelse) og «Melding om yrkesskade» opprettes.
- Saksbehandle RUH.
- Vurdere behovet for intern gransking i samarbeid med daglig leder.
- Følge opp hendelsen iht. prosessen oppfølging av alvorlige hendelser.
- Sørg for informasjon til ledergruppe/styret/ AMU.
- Læring ut i organisasjonen.
HR-leder
- Bistå ledere ved innmelding om yrkesskade til NAV.
- Melde inn yrkesskade til forsikring ved behov.
- Vurdere behov for bistand fra Bedriftshelsetjenesten.
- Bistå og veilede ledere i oppfølging av eventuelt sykefravær.